Objetivo:
Tomar consciência do sistema e como ele funciona, mudando atitudes inconscientes que geram impacto contrário ao propósito deste sistema.
Justificativa:
Será que o que o que fundamentamos e acreditamos equivale realmente àquilo que desejamos?
Que marcas você quer deixar?
Todo líder deixa marcas . Muitas vezes tomamos decisões fundamentais baseadas nas nossas “ crenças e verdades”, e colhemos resultados inesperados.
Resultados para as empresas:
- Aumentar o nível de consciência e habilidade Emocional
- Compreender o pensamento sistêmico
- Desenvolver habilidades para lidar com objeções, transformando-as em situações favoráveis.
A Quem se destina:
- Empresários, Líderes, Gestores, Coordenadores, Capacitadores.