Objetivo:

Tomar consciência do sistema e como ele funciona, mudando atitudes inconscientes que geram impacto contrário ao propósito deste sistema.

Justificativa:

Será que o que o que fundamentamos e acreditamos equivale realmente àquilo que desejamos?

Que marcas você quer deixar?

Todo líder deixa marcas . Muitas vezes tomamos decisões fundamentais baseadas nas nossas “ crenças e verdades”, e colhemos resultados inesperados.

Resultados para as empresas:

  •  Aumentar o nível de consciência e habilidade Emocional
  •   Compreender o pensamento sistêmico
  • Desenvolver habilidades para lidar com objeções, transformando-as em situações favoráveis.

A Quem se destina:

  •  Empresários, Líderes, Gestores, Coordenadores, Capacitadores.